Сравнение структур тайских компаний
Выбор подходящей юридической структуры влияет на владение, налогообложение, ответственность и на то, сможет ли ваша команда легально работать в Таиланде. В Thai Visa Centre в Бангкоке мы сопоставляем варианты виз и разрешений на работу с каждой структурой, а корпоративные партнёры занимаются регистрацией.
Нет единой структуры, подходящей для всех бизнесов. Соотнесите тип юридического лица с видом деятельности, потребностями в иностранном владении и тем, будете ли вы получать доход на территории Таиланда. Начните с нашего руководство по регистрации компании для шагов по регистрации.
Стандартный путь для ведения коммерческой деятельности в Таиланде.
Налог на прибыль с чистой прибыли для стандартных обществ с ограниченной ответственностью.
Представительские офисы не имеют права получать доход от продаж в Таиланде.
Для работы в Таиланде для большинства должностей требуется законная виза и разрешение на работу.
Краткое сравнение структур
| Структура | Налоговая служба | Иностранная собственность | Ответственность | Визовый путь |
|---|---|---|---|---|
| Компания с ограниченной ответственностью | Да | Правила FBA/BOI/Amity | Ограничено акциями | Non-Imm B + разрешение на работу |
| Филиал | Да | 100% иностранное через материнскую компанию | Родитель несёт полную ответственность | Non-Imm B + разрешение на работу |
| Представительство | Нет | 100% иностранный | Родитель несёт ответственность | Non-Imm B (ограниченный круг) |
| Региональный офис | Только поддержка | Регулируемый | Родитель несёт ответственность | Non-Imm B + разрешение на работу |
| ROH | Налоговый режим ROH | Регулируемый | Родитель несёт ответственность | Non-Imm B + разрешение на работу |
| Партнёрство | Да | Ограничено для иностранцев | Партнёры могут иметь неограниченную ответственность | Non-Imm B + разрешение на работу |
| Ассоциация | Некоммерческая направленность | Основано на членстве | Ограниченный | Индивидуально |
| Фонд | Благотворительный | Под управлением совета | Блокировка активов | Индивидуально |
Краткие сведения о структуре
Тайская компания с ограниченной ответственностью
Подходит для действующих бизнесов: торговля, услуги, производство, технологии. Зарегистрировано в DBD. Гибкая структура акционерного капитала; при иностранном большинстве требуется FBA, BOI или Amity.
Филиал
Подходит для иностранных компаний, расширяющих существующие операции. Не является отдельным юридическим лицом. Может выставлять счета и генерировать доход. Материнская компания несёт полную ответственность.
Представительство
Подходит для маркетинговых исследований и взаимодействия без продаж. Не может выставлять счета или получать доход. Ограничение численности персонала, обычно до 2 иностранных сотрудников.
Региональный офис и ROH
Подходит для транснациональных компаний, координирующих операции в АСЕАН. ROH предлагает расширенные налоговые льготы для квалифицируемых управленческих и обслуживающих услуг аффилированным предприятиям за рубежом.
Партнёрства подходят для небольших профессиональных предприятий. Ассоциации и фонды являются некоммерческими структурами. См. руководство по ассоциациям и руководство по фонду для подробной информации.
Когда добавлять BOI или Amity.
| Нужно | Рассмотреть |
|---|---|
| 100% иностранное производство или технологии | Поощрение BOI |
| Гражданин США, соответствующая служба или профессия | Договор о дружбе |
| Деятельность, ограниченная FBA | Лицензия для иностранного бизнеса |
Структура иммиграционной службы: Все структуры, связанные с работой в Таиланде, требуют законного визового статуса. См. руководство по разрешению на работу и SMART Visa.
Как выбрать
Задайте эти вопросы до регистрации. В случае сомнений сначала проконсультируйтесь с корпоративный юрист по структуре.
- Будем ли мы получать доход в Таиланде?
- Требуется ли 100% иностранный контроль?
- Существует ли уже иностранная материнская компания, работающая за рубежом?
- Мы некоммерческая организация или коммерческая?
- Какие налоговые и стимулирующие программы применяются (BOI, ROH)?
Часто задаваемые вопросы
Общие ответы для иностранцев по сравнению типов юридических лиц в Таиланде. Уточняйте конкретные требования в DBD и у вашего корпоративного юриста до инвестирования.
В:Могу ли я позже изменить структуру?
A:Да, но преобразование (например, представительства в филиал) требует получения новых лицензий, урегулирования налоговых обязательств и обновления сведений в иммиграционных органах. При плохом планировании это может быть дорогостоящим.
В:Открытие филиала происходит быстрее, чем создание новой компании?
A:Не обязательно. Обе стороны нуждаются в регистрации в DBD и соблюдении требований иностранного бизнеса. Сроки зависят от перевода капитала и типа лицензии.
В:Какая структура лучше всего подходит с налоговой точки зрения?
A:ROH и BOI предлагают льготы для квалифицируемой деятельности. Стандартные общества с ограниченной ответственностью платят 20% корпоративного налога на прибыль от чистой прибыли.
В:Разрешают ли все структуры оформление разрешения на работу?
A:Разрешения на работу привязаны к допустимым работодателям и должностям. Представительства имеют строгие ограничения по видам деятельности.
В:В чем разница между филиалом и компанией с ограниченной ответственностью?
A:Филиал является продолжением иностранной материнской компании с соответствующей ответственностью материнской компании. Общество с ограниченной ответственностью — отдельное тайское юридическое лицо с ответственностью, ограниченной активами компании.
В:Когда мне следует использовать представительство?
A:Когда вам требуется посредничество, поиск поставщиков или маркетинговые исследования без получения дохода в Таиланде. Непригодно для продаж или выставления счётов.
В:Являются ли ассоциации и фонды коммерческими структурами?
A:Нет. Это некоммерческие структуры с жёсткими правилами по получению дохода и использованию активов. Для коммерческой деятельности используйте общество с ограниченной ответственностью.
В:Как выбрать подходящую структуру?
A:Соотнесите тип юридического лица с видом деятельности, потребностями в иностранном владении, планами по доходам и налоговыми стимулами. Проконсультируйтесь с корпоративным юристом перед регистрацией.