Работа в Таиланде
Иностранцы могут работать легально в Таиланде при наличии действующей неиммиграционной визы, разрешения на работу от Министерства труда и работы, не нарушающей Закон о занятости иностранцев. Туристические штампы, въезды без визы и большинство пенсионных виз не дают права на трудоустройство. Удалённая работа из кафе в Бангкоке на иностранного работодателя также привлечёт внимание иммиграционных властей, если выполняется без соответствующей категории визы.
Это руководство объясняет последовательность получения визы и разрешения, профессии, зарезервированные для граждан Таиланда, исключения BOI и шаги по соблюдению требований, которые должны выполнять работодатели и экспаты. Для списков документов см. наши руководство по требованиям к разрешению на работу и руководство по основам разрешения на работу.
Для большинства видов занятости требуется как действующая неиммиграционная виза, так и разрешение на работу Министерства труда.
Перечисляет профессии, зарезервированные для тайских граждан, и устанавливает правила спонсорства работодателем.
Оформляется до въезда при поддержке работодателя. Туристические штампы не дают права на работу.
Разрешения на работу выдаются Департаментом занятости при Министерстве труда
Правовая основа: Закон о трудоустройстве иностранцев
Трудоустройство иностранцев в Таиланде регулируется Законом об иностранной занятости (Alien Employment Act) и сопутствующими нормативами Министерства труда. Закон определяет профессии, зарезервированные за гражданами Таиланда, и устанавливает санкции за несанкционированную работу. Как иностранный работник, так и тайский работодатель могут быть подвергнуты штрафам, лишению свободы и депортации за нарушения.
Разрешения на работу выдаются Департамент занятости в рамках Министерство труда. Категории виз управляются отдельно иммиграционной службой Таиланда и консульствами в соответствии с политикой Министерства иностранных дел. Ваша виза и разрешение на работу должны указывать одного и того же работодателя и должностные обязанности.
Пятишаговый путь получения визы и разрешения на работу
| Шаг | Действие | Детали |
|---|---|---|
| 1. Предложение работы | Тайский работодатель или компания BOI направляет письменное предложение | Должность не должна входить в перечень зарезервированных профессий. Зарплата и должностные обязанности должны быть указаны в письме о приёме на работу. |
| 2. Виза неиммигранта категории B | Подайте заявление в тайском консульстве или через e-Visa до въезда | Работодатель предоставляет письмо-приглашение, документы компании и WP3 там, где это требуется. |
| Въезд в Таиланд | Активировать визу на стойке иммиграционной службы | Предъявите паспорт, визу и подтверждающие документы. Отметка должна соответствовать категории занятости. |
| 4. Заявление на разрешение на работу | Работодатель подает в Департамент занятости | Требуются медицинская справка, фотографии, дипломы и регистрационные документы компании. |
| 5. Продление визы | Продлить пребывание в иммиграционной службе Таиланда после выдачи разрешения | Разрешение на работу и виза должны оставаться согласованными. Сообщайте об изменении адреса в установленные сроки. |
Профессии, зарезервированные для граждан Таиланда.
Закон об трудоустройстве иностранцев закрывает десятки категорий должностей для иностранцев. Таблица ниже суммирует основные группы. Полный статутный перечень длиннее и включает узкоспециализированные ремёсла и традиционные профессии. Всегда проверяйте точное название вашей должности у отдела кадров и в Департаменте труда перед принятием предложения.
| Категория | Примеры зарезервированных видов работы |
|---|---|
| Ручной труд и сельское хозяйство | Общая физическая работа, кладка кирпича, плотницкие работы, сельхозработы (кроме специализированных ролей), работа на рыболовном судне |
| Розничная торговля и продажи | Продажа в розничном магазине, работа на аукционах, уличная торговля, экскурсионное руководство, брокерская деятельность (кроме международной торговли) |
| Личные услуги | Парикмахерские услуги, косметические услуги, пошив одежды, изготовление обуви и головных уборов |
| Традиционные ремесла | Резьба по дереву, лаковые изделия, тайские музыкальные инструменты, изображения Будды, ручное ткачество шёлка |
| Транспорт (неспециализированный) | Управление моторными транспортными средствами без механического оборудования (кроме международных пилотов воздушных судов) |
| Профессиональные услуги (зарезервировано) | Бухгалтерские услуги (за исключением периодических внутренних аудитов), архитектурное проектирование, канцелярская/секретарская работа |
Туристическая виза и трудоустройство: что разрешено
| Активность | Туристический штамп в порядке? | Разрешение на работу | Примечания |
|---|---|---|---|
| Осмотр достопримечательностей | Да | Нет | Освобождение от визы или туристическая виза (TR) достаточны. |
| Удалённая работа на иностранного работодателя | Нет | DTV или соответствующая виза | Туристические штампы не покрывают удаленную работу, выполняемую в Таиланде. |
| Преподавание в тайской школе | Нет | Не-B + разрешение | Работодатель спонсирует визу и разрешение на работу. Может также требоваться учительская лицензия. |
| Директор компании (активная роль) | Нет | Не-B + разрешение | Пассивные инвестиции могут соответствовать другим типам виз. Активное управление требует разрешения на работу. |
| Волонтёрство без оплаты с местной оплатой | Нет | Может требоваться разрешение | Любая оплачиваемая деятельность может повлечь необходимость получения разрешения на работу. |
| Специалист, поощряемый BOI | Нет | BOI + разрешение | Компании BOI могут использовать упрощённые процедуры выдачи разрешений. |
Контрольный список по соблюдению требований для сотрудников
Проверьте соответствие профессии требованиям
Сверьте вашу должность со списком должностей, зарезервированных Законом о занятости иностранцев. Работодатели иногда рекламируют роли, которые иностранцы не имеют права занимать. Подтвердите с отделом кадров и иммиграционным консультантом перед переездом.
Получите визу до поездки
Вы должны получить надлежащую неиммиграционную визу в Королевском посольстве или консульстве Таиланда, либо через систему Thailand e-Visa, до прибытия для трудоустройства. Конвертация с туристического освобождения внутри Таиланда ограничена и часто недоступна для нового трудоустройства.
Подготовьте медицинский и документальный пакет.
Для оформления разрешения на работу требуются медицинские справки, фотографии на паспорт, подтверждение диплома и доказательство проживания по тайскому адресу. Работодатели предоставляют свидетельство о регистрации компании, декларации по НДС и списки акционеров.
Согласовать сроки действия визы и разрешения
Срок действия разрешения на работу, штамп визы и обязанность сообщать каждые 90 дней должны быть синхронизированы. Установите напоминания в календаре о продлении как минимум за 60 дней до истечения срока.
Сообщайте об изменениях незамедлительно
Изменения должности, работодателя или адреса требуют внесения изменений в разрешение на работу и уведомления иммиграционных органов. Работа за пределами разрешённой деятельности часто служит поводом для проверок.
Планируйте отъезд при увольнении
Верните разрешение на работу в Департамент занятости в течение семи дней после увольнения. Работодатели и работники совместно несут ответственность за соблюдение требований до момента регистрации аннулирования.
Ответственность работодателя
Таиландские компании должны соответствовать квотам по капиталу и пропорции тайских сотрудников до найма иностранцев, если не действует исключение BOI или по международному договору. Работодатели предоставляют регистрацию компании, налоговые отчёты и план расположения офиса вместе с каждой заявкой на разрешение на работу.
См. основы разрешения на работу для сведений о квотах и исключениях.
Распространённые ошибки и риски принудительного применения
- Работа при визовом освобождении или по пометке TR, включая удаленную работу на иностранную компанию при физическом пребывании в Таиланде.
- Принятие роли в зарезервированной профессии, например продавец в торговом зале, экскурсовод или общий канцелярский работник
- Начало работы до утверждения разрешения на работу. Даже выполнение обязанностей в период испытательного срока может нарушать Закон о трудоустройстве иностранцев.
- Предполагается, что брак с гражданином Таиланда автоматически даёт право на работу без разрешения на работу
- Использование визы DTV или пенсионной визы для работы на полную ставку у тайского работодателя.
- Игнорирование 90‑дневной отчётности и сроков продления визы из‑за сосредоточения только на продлении разрешения на работу.
- Фриланс или консультирование без спонсорства работодателя, когда отношения с клиентом считаются трудовыми по тайскому законодательству.
Часто задаваемые вопросы
В:Разрешено ли иностранцам работать в Таиланде?
A:Да, если у вас действующая неиммиграционная виза, разрешение на работу, выданное Министерством труда, и вы работаете в профессии, не зарезервированной для граждан Таиланда в соответствии с Законом о трудоустройстве иностранцев. Все три условия должны выполняться одновременно.
В:Могу ли я работать удалённо в Таиланде по туристической визе?
A:Штампы туристической визы и освобождения предназначены для туризма. Выполнение удалённой работы, находясь физически в Таиланде, может нарушать иммиграционные правила даже если ваш работодатель за границей и платит вам за рубежом. Рассмотрите Destination Thailand Visa (DTV) или другую категорию, соответствующую вашей деятельности.
В:Какие профессии закрыты для иностранцев?
A:Закон об трудоустройстве иностранцев резервирует десятки профессий для граждан Таиланда, включая общую рабочую силу, розничные продажи, экскурсоводство, парикмахерские услуги, традиционные ремёсла и канцелярскую работу. Специализированные роли, управленческие должности и вакансии, продвигаемые BOI, могут быть допустимы при соблюдении квот и предъявлении соответствующих документов.
В:Нужна ли мне виза, прежде чем я смогу получить разрешение на работу?
A:Да. В большинстве случаев трудоустройства вам нужна неиммиграционная виза, полученная до въезда в Таиланд. Заявление на разрешение на работу подаётся после въезда и предоставления документов работодателем в Департамент трудоустройства.
В:Может ли мой тайский супруг/моя тайская супруга спонсировать моё разрешение на работу?
A:Брак с гражданином Таиланда открывает доступ к некоторым вариантам виз, но не заменяет требование разрешения на работу для трудоустройства. Вам по‑прежнему требуется спонсорство работодателя и одобрение Министерства труда для конкретной должности.
В:Что будет, если я буду работать без разрешения на работу?
A:Наказания включают штрафы, депортацию и запреты на повторный въезд как для работника, так и для работодателя. Иммиграционные рейды периодически нацеливаются на бары, школы и стартапы, нанимающие иностранных сотрудников без разрешений.
В:Изменяет ли поощрение BOI правила выдачи разрешений на работу?
A:Компании, зарегистрированные в Совете по поощрению инвестиций (BOI), могут воспользоваться упрощёнными процедурами получения виз и разрешений на работу, а также освобождениями от расчёта некоторых квот. Иностранному сотруднику по‑прежнему требуется действующее разрешение на работу, но оформление может проходить быстрее при одобрении BOI.
В:Где я могу проверить текущую политику по разрешениям на работу?
A:Проверьте официальные порталы Министерства труда и Департамента занятости, портал Thailand e-Visa (категории виз) и сайт Министерства иностранных дел для консульских требований. Правила меняются; подтвердите информацию за несколько недель до даты начала.