태국 회사 구조 비교
적절한 법인 형태 선택은 소유권, 세금, 책임 및 팀의 태국 내 합법적 근무 가능 여부에 영향을 미칩니다. 방콕의 Thai Visa Centre에서는 각 구조에 맞는 비자 및 취업 허가 옵션을 매핑하고 법인 등록은 기업 파트너가 처리합니다.
모든 사업에 맞는 단일 법인 형태는 없습니다. 사업 활동, 외국인 소유 비율 필요성, 태국 내에서 수익을 발생시킬지 여부에 따라 법인 유형을 맞추세요. 등록 절차는 당사의 회사 등록 가이드에서 시작하세요.
태국에서 상업적 사업을 운영하는 표준 절차.
일반 유한회사의 순이익에 대한 법인세.
대표 사무소는 태국에서 판매 수입을 올릴 수 없습니다.
태국에서 근무하려면 대부분의 직무에 대해 합법적인 비자와 취업 허가증이 필요합니다.
구조 비교 한눈에 보기
| 구조 | 세무 | 외국인 소유권 | 책임 | 비자 경로 |
|---|---|---|---|---|
| 유한회사 | 예 | FBA/BOI/우호조약 규정 | 지분에 한정됨 | 비이민 B + 취업 허가증 |
| 지점 사무소 | 예 | 모회사를 통한 100% 외국인 소유 | 부모가 전적으로 책임을 집니다 | 비이민 B + 취업 허가증 |
| 대표사무소 | 아니오 | 100% 외국인 | 부모가 책임이 있음 | 비이민 B(제한적 범위) |
| 지역 사무소 | 지원 전용 | 규제 대상 | 부모가 책임이 있음 | 비이민 B + 취업 허가증 |
| ROH | ROH 세제 체계 | 규제 대상 | 부모가 책임이 있음 | 비이민 B + 취업 허가증 |
| 파트너십 | 예 | 외국인 제한 | 파트너는 무제한일 수 있습니다. | 비이민 B + 취업 허가증 |
| 협회 | 비영리 중점 | 회원 기반 | 제한됨 | 사례별 |
| 재단 | 자선 | 이사회 관할 | 자산 잠금 | 사례별 |
구조 요약
태국 유한회사
실제 운영 사업에 적합: 무역, 서비스, 제조, 기술 등. DBD(상업등록국)에 등록. 지분 구조 유연; 외국인 과반 지분은 FBA, BOI 또는 Amity가 필요합니다.
지점 사무소
기존 사업을 확장하려는 외국 기업에 적합. 별도 법인이 아니며, 청구서 발행 및 수익 창출 가능. 모회사가 전적인 책임을 부담합니다.
대표사무소
판매 수익이 없는 시장 조사 및 연락 업무에 적합합니다. 청구서 발행 및 수익 창출 불가. 인원수 제한(대개 외국인 직원 최대 2명).
지역 사무소 및 ROH
ASEAN 운영을 조정하는 다국적 기업에 적합합니다. ROH는 자격을 갖춘 관리 및 지원 서비스를 해외 계열사에 제공할 경우 향상된 세제 혜택을 제공합니다.
파트너십은 소규모 전문 사업에 적합합니다. 협회 및 재단은 비영리 기관입니다. 자세한 내용은 협회 안내서 및 재단 안내서을 참조하세요.
BOI 또는 Amity를 언제 추가해야 하는지
| 필요하십니까? | 고려 |
|---|---|
| 제조업 또는 기술 분야 100% 외국인 | BOI 촉진 |
| 미국 시민, 적격한 서비스 또는 무역 | 우호조약 |
| 제한된 FBA 활동 | 외국인 사업 허가 |
선택하는 방법
등록하기 전에 이러한 질문을 하세요. 확실하지 않으면 먼저 구조에 대해 기업 변호사와 상의하세요.
- 우리가 태국에서 수익을 창출할 수 있나요?
- 우리에게 100% 외국인 통제가 필요합니까?
- 이미 해외에서 운영 중인 외국 모회사가 있나요?
- 우리는 비영리인가요, 아니면 상업적(영리)인가요?
- 어떤 세금 및 인센티브 프로그램이 적용되나요 (BOI, ROH)?
자주 묻는 질문
태국의 법인 유형을 비교하는 외국인을 위한 일반 안내입니다. 투자 전에 DBD(사업발전부)와 회사 담당 변호사에게 구체적 요건을 확인하십시오.
질문:나중에 구조를 변경할 수 있나요?
A:예, 그러나 전환(예: 대표사무소에서 지점으로)은 새로운 허가, 세무 클리어런스, 출입국 관련 갱신을 필요로 합니다. 계획이 부실하면 비용이 많이 듭니다.
질문:지사 설립이 새 법인 설립보다 더 빠른가요?
A:반드시 그런 것은 아닙니다. 둘 다 DBD 등록과 외국인 사업 관련 규정 준수가 필요합니다. 처리 기간은 자본 송금 시기와 허가(면허) 유형에 따라 달라집니다.
질문:세금 측면에서 어떤 구조가 가장 유리한가요?
A:ROH와 BOI는 자격을 갖춘 활동에 대해 인센티브를 제공합니다. 일반적인 유한회사는 순이익에 대해 법인세 20%를 납부합니다.
질문:모든 조직 형태에서 취업 허가가 허용됩니까?
A:취업 허가는 적격 고용주와 직무에 연계됩니다. 대표사무소는 활동 범위가 엄격히 제한됩니다.
질문:지점과 유한회사(유한책임회사)의 차이점은 무엇입니까?
A:지점은 모회사의 연장으로서 모회사가 책임을 집니다. 유한회사는 별도의 태국 법인으로서 책임이 회사 자산으로 제한됩니다.
질문:언제 대표사무소를 이용해야 합니까?
A:태국에서 수익을 창출하지 않는 상태로 연계, 소싱 또는 시장조사가 필요할 때. 판매나 청구서 발행(인보이싱) 목적에는 적합하지 않습니다.
질문:협회와 재단은 상업적 구조인가요?
A:아니요. 그것들은 수익 창출 및 자산 사용에 대해 엄격한 규정이 있는 비영리 기관입니다. 상업적 운영에는 유한회사를 사용하십시오.
질문:적절한 사업 구조(법적 구조)는 어떻게 선택하나요?
A:법인 유형을 활동, 외국인 소유 요건, 수익 계획 및 세제 혜택에 맞추세요. 등록 전에 기업 변호사와 상담하세요.