タイのLTRビザ（タイで働くプロフェッショナル向け）：リモート雇用主のルール、デジタル就労許可、10年滞在
海外企業に雇用されているリモートワーカーやデジタルノマドは、「Work-from-Thailand Professionals（タイ滞在ワークプロフェッショナル）」カテゴリーにより、タイの長期居住ビザ（Long-Term Resident Visa）を取得できる場合があります。この区分は、外国雇用主のもとでリモート業務を行いながらタイに居住することを合法化するもので、従来のタイの就労許可ではなく、デジタルワークパーミットが想定されています。
Thai Visa Centre は観光ビザや DTV では不十分になったが、10 年の居住資格とより明確なコンプライアンスを望む専門家を支援します。主なプログラム概要は タイのLTRビザガイド を参照してください。
過去2年間の平均、または修士号または同等の資格の証明がある場合はUSD 40k–80k。
上場企業、基準を満たす非公開企業、またはBOIの収益基準を満たす子会社として記載されており、タイの給与支払雇用主ではない。
タイからの外国雇用主向けリモートワーク許可。従来のタイ就労許可（ワークパーミット）とは異なります。
年次報告、複数回再入国、およびプログラム条件の維持が求められる条件で、5年に加え更新可能な5年。
このカテゴリが存在する理由。
タイは現地で消費を行いながらタイ人の雇用を奪わないリモート人材を対象としています。Work-from-Thailandストリームは、あなたが外国の法人に雇用されていることを確認し、年次報告と複数回の再入国が認められる10年の長期居住（LTR）を付与し、タイから海外の雇用主のためにリモートワークを行うことを認めるデジタル就労許可を発行します。
タイ企業での雇用を許可するものではありません。現地の給与支払を伴う職務には、Highly Skilled Professional LTRまたは通常のビジネスビザと就労許可のルートが必要です。
誤ったストリームの警告: タイの企業に雇用された専門職は、Work-from-Thailand LTRではなく高度専門職 LTRを利用すべきです。
適格基準
収入は過去2年間の平均で年額80,000米ドルであることが必要です。あるいは、修士号以上の学位および同等の資格を証明できる場合は年額40,000～80,000米ドルでも可とされます。収入は外国の雇用主からのものであり、雇用契約書や給与明細で証明する必要があります。分野における関連職務経験は履歴書や推薦状で求められる場合があります。
医療保険はBOIの最低基準を満たす必要があります。通常は入院補償が米ドル50,000以上、または該当する社会保険給付で要件を満たすか、米ドル100,000の預金残高を12か月以上保有していることで資格を得られる場合があります。10年間の許可期間中はすべての条件を維持してください。
Work-from-Thailand と Highly Skilled LTR（高度人材 LTR）
これら2つの雇用関連の長期居住（LTR）ルートは混同されることが多いです。適用されるルートは雇用主の所在地と就労許可の種類によって決まり、職務名だけでは判断されません。
| 側面 | Work-from-Thailand（在タイ勤務） | 高度人材 |
|---|---|---|
| 雇用主の所在地 | 外国企業 | タイの事業体または認可された機関 |
| 就労許可の種類 | デジタル就労許可（リモートのみ） | 完全なタイの就労許可 |
| 所得税 | 海外所得に関する規則は状況により異なります | 適格なタイでの雇用所得に対する17％の上限 |
| 典型的な申請者 | デジタルノマド、リモート従業員 | タイで雇用されたエンジニア、研究者、専門家 |
適格な雇用主プロファイル
雇用主は証券取引所に上場する公開会社、または3年以上の事業実績があり過去3年間の合計売上高が5,000万米ドル以上の非上場企業、もしくはこれら適格な公開・非公開企業の全額出資子会社でなければなりません。複数の小口クライアントからのフリーランス収入は該当しにくいです。BOIは明確な雇用関係を期待します。
- 認められた証券取引所に上場している公開会社
- 過去3年以上の事業運営があり、直近3年間の合計売上高が5,000万米ドル以上の民間企業
- 適格な公開会社の全額出資子会社
- BOIの収益基準を満たす適格な民間企業の子会社
設立から3年の収益実績がない初期段階のスタートアップは、雇用側の審査に落ちることが多いです。LTR費用を支払ったり個人書類を準備したりする前に、ltr.boi.go.th で自社が対象か確認してください。
必要書類
Work-from-Thailand のケースでは、申請者と雇用主の双方の書類が必要です。収入の証明は2年間分を求められます。保険または所定の銀行の裏付けは、許可期間を通じて有効である必要があります。
| 書類の種類 | 典型的な証拠 |
|---|---|
| 個人の | 有効なパスポート、履歴書および推薦状。USD 40kの収入ルートを利用する場合は資格証明書、要請があれば警察証明書。 |
| 雇用 | 海外の雇用主との雇用契約または業務委託契約、給与明細と納税記録による過去2年分の個人所得の証明。 |
| 雇用主側 | 会社登記、証券取引所上場証明、またはBOIの非公開会社基準を満たす3年間の収益証明。 |
| 保険または資金証明 | 入院補償が米ドル50,000以上の医療保険、該当する社会保険給付、または米ドル100,000の預金残高を12か月以上保有していること。 |
申請手続きおよびデジタル就労許可の手順
これらの手順を順番に実行してください。タイ雇用主向けの従来の労働許可はこのカテゴリーでは付与されません。Work-from-Thailand LTR の状態で現地雇用に応募することは、このカテゴリーの目的に反します。
雇用主と収入の適格性を確認してください。
登録前に海外の雇用主のプロフィールがBOI規則に適合しているか確認してください。上場企業、3年間の収益実績がある適格な民間企業、適格な子会社は初期段階のスタートアップよりも承認されやすいです。
BOI LTRポータルで登録してください
ltr.boi.go.thでアカウントを作成し、Work-from-Thailand Professionals を選択してください。雇用契約書、雇用主の登録および収入証明、過去2年分の所得証明、保険または銀行の保証をアップロードします。
BOI適格性の承認
書類提出完了後の審査目安は約20営業日。BOIは雇用主の規模、収入源、資格書類について照会する場合がある。遅延を避けるため迅速に対応すること。
ビザ貼付
エンドースメントレターを持参し、OSS/TIESC（One Bangkok）、在外タイ王国大使館、またはe-VisaでLTRを貼付してください。タイ国内での手数料：10年ビザは1人あたり50,000バーツ。
デジタル就労許可の発給
ビザ発行後にプログラムを通じてLTRデジタル就労許可を申請する。これは海外の雇用主のためのリモートワークのみを許可し、タイ国内での就労は許可しません。
到着後のコンプライアンス
各入国前にTDACを完了してください。住所をTM30で届出し、年次居住報告を行い、更新のために保険および雇用に関する条件を維持してください。
LTRでタイから働くことの利点
リモートワークの法的許可を超えて、Work-from-Thailand の LTR 保有者はプログラム全体の移民上の優遇措置を受けられます。収入や雇用主が LTR の基準を満たさない場合は DTV と比較してください。DTV は取得しやすい反面、入国ごとの滞在期間が短く、就労規則が異なります。
| 利点 | 実用価値 |
|---|---|
| 法的明確性 | デジタル就労許可は、タイから海外の雇用主のためにリモートワークを行うことを証明する書類であり、特定のケースでは観光ビザやDTVの曖昧さよりも明確です。 |
| 10年の滞在 | BOIの所得・雇用者基準を満たしていれば、DTVや繰り返しの観光入国に比べてビザの手続きが少なくなる。 |
| 年次報告 | 90日ごとの入国管理局への報告サイクルの代わりに年1回の住所届出 |
| 複数回再入国 | 許可期間中に別個の再入国許可を取得せずに渡航すること |
| 空港ファストトラック | LTR保有者向けタイ国際空港の優先入国レーン。 |
Work-from-Thailand LTR と DTV
米ドル収入や雇用主の法人要件を満たさない頻繁なリモートワーカーは、LTR手数料を支払う前にDestination Thailand Visa（DTV）を評価すべきです。DTVは滞在・就労規則が異なり、より低い財務基準を提供します。
| 側面 | Work-from-Thailand LTR | DTV |
|---|---|---|
| 資格基準 | USD 80kの収入、または修士号でUSD 40k | 500,000 THB の財務証明が一般的です |
| 入国ごとの滞在 | 10年の許可枠組み | 通常、入国ごとに180日 |
| 就労許可 | LTR経由のデジタル就労許可 | 海外所得に関するリモートワーク規則 |
| 〜向け | BOIの基準を満たす安定した海外給与 | 必要資金が低く、計画の期間が短い |
DTVの概要: Destination Thailand Visa ガイド.
リモートLTR保有者向けの税務計画
海外所得に関する税制は、条件を満たすLTR保有者に有利に適用される場合がありますが、取扱いは居住日数、送金、所得の種類に依存します。LTRの承認があっても、すべての外国源泉の給与が自動的に免除されるわけではありません。移住前に認定されたタイの税務アドバイザーに相談してください。
Highly Skilled LTRとは異なり、Work-from-Thailandはタイの事業体に雇用されないため、タイでの雇用所得に対する17%の上限は適用されません。税務は海外の雇用主と現地のアドバイザーと協力して計画してください。
よくある落とし穴
- 雇用主が小規模で、3年間の収益実績がないスタートアップはBOI（投資委員会）の審査に通らない可能性があります。
- タイの顧客からの収入が混在すると、外国人のみを雇用しているという説明が複雑化する。
- このカテゴリーでタイの給与に加入できると期待しているが、申請経路が間違っている。Highly Skilled LTRまたはビジネスビザを利用してください
- 3年目に健康保険を失効させることは、LTR（長期滞在）維持規則に違反します。
- 散在する小規模クライアントからのフリーランス収入では、求められる雇用主体を示せない場合に申請すること
申請前の雇用主との連携
海外の雇用主はBOIの基準を満たす登記書類および収入証明を提供する必要があります。タイのLTRに不慣れな人事チームは書類の収集に時間を要する場合があります。個人の所得書類を作成する前に雇用主との調整を開始してください。
Thai Visa Centreはltr.boi.go.thで登録する前に、雇用契約書と雇用主のプロファイルをBOI基準と照らして確認します。却下された申請や無駄なビザ費用を防ぎます。
よくある質問
Q:Work-from-Thailand LTRでフリーランスとして働けますか?
A:BOIは、記録された収益と明確な雇用関係を持つ適格な雇用主事業体を期待します。顧客が散在する個人フリーランサーは多くの場合この枠に該当しません。収入が単一の適格雇用主からではなく多数の小口契約から得られている場合、DTVや構造化された事業レビューのほうが出発点として適していることがあります。
Q:海外の給与に対してタイで税金を支払う必要がありますか？
A:税務上は滞在日数、送金ルール、および歳入局による収入源の解釈に依存します。LTRは適格保持者に対する外国所得の取り扱いの枠組みを提供しますが、すべてのリモートワーカーに対する一律の免除ではありません。移住前に資格のあるタイの税務アドバイザーに相談してください.
Q:配偶者はWork-from-Thailand LTRで私に同行できますか?
A:はい；LTRの扶養は法的配偶者および20歳未満の子供が対象で、別途手数料と保険要件があります。書類準備と家族保険の最低額については当社のLTR扶養ガイドを参照してください。
Q:これはThailand Eliteビザとどのように異なりますか？
A:エリートはコンシェルジュ特典付きの長期滞在を認めますが、リモート雇用を正式に証明するデジタル就労許可を発行するものではありません。Work-from-Thailand LTRは、タイから海外の雇用主のためにリモートで働くための文書化された許可が必要な専門職向けに設計されています。
Q:LTR滞在中に海外の雇用主を変更できますか？
A:重大な職務変更はBOIへの通知または再適格申請が必要な場合がある。新しい雇用主は引き続きBOIの法人要件および収益要件を満たす必要がある。雇用関連書類は常に最新に保ち、前の雇用関係が終了する前に移行を計画してください。
Q:Work-from-ThailandまたはHighly Skilled LTRのどちらを利用すべきですか？
A:雇用主が海外でリモート勤務をする場合は Work-from-Thailand を利用してください。タイの企業、大学、病院、またはBOI対象産業の機関に雇用される場合は、完全なタイの就業許可と、該当するタイでの雇用所得に対する17%の税率上限を伴う Highly Skilled Professionals LTR を利用してください。
Q:Work-from-Thailand LTRはDTVより優れていますか？
A:LTRは、米ドルベースの収入基準を満たし、デジタル就労許可を伴う10年間の許可枠を求める専門職に適しています。DTVは収入面での要件が比較的緩く、取得が容易ですが、1回の入国ごとの滞在期間が短く、就労に関する規則も異なります。申請料を支払う前に両者を比較してください。
Q:デジタルワークパーミット保有中にタイのクライアントを担当できますか？
A:現地タイのクライアント収入やタイ国内での実地雇用は、Work-from-Thailandカテゴリーの趣旨に反します。収益が混在する場合、BOIによる説明要求や却下を招く可能性があります。タイ企業を含む収入構成の場合は正しいビザのカテゴリーを計画してください。