タイの就労許可（ワークパーミット）
タイで雇用されるほとんどの外国人にとって就労許可は必須です。会社の所有形態やビザの種類にかかわらず必要です。バンコクのThai Visa Centreでは、従業員や取締役のための就労許可申請を非移民ビザ延長と並行して準備・調整します。
非移民Bビザだけでは就労は許可されません。就業を開始する前に、承認された労働許可証が必要です。代替案: SMARTビザガイド。
雇用局は雇用主、職務、勤務地を明記した就労許可を発行します。
BOIやその他の免除が適用されない限り、外国人就労許可1件につきタイ人従業員4名
就労許可申請の前に、通常、有効なノンイミグラントビザが必要です.
ビザ延長サイクルに合わせています。年次更新が必要です。
就労許可（ワークパーミット）は誰が必要ですか？
| 状況 | 就労許可は必要ですか？ |
|---|---|
| タイで給与を受け取る外国人従業員 | はい |
| 日常業務を管理する外国人取締役 | はい |
| 非就労の受動的株主（パッシブ株主） | 通常はいいえ |
| タイ国外に滞在し外国の雇用主のために働くリモートワーカー | いいえ |
| 承認されたカテゴリーのSMARTビザ保有者 | 変更された規則が適用されます |
| BOI認定プロジェクトスペシャリスト | BOIレターがあれば比率要件が緩和されることが多い |
前提条件
| 前提条件 | 詳細 |
|---|---|
| 有効なノンイミグラントビザ | 通常、B区分は申請前にタイ大使館で取得します。 |
| 適格な雇用主 | 会社は登録済み、税IDは有効、社会保険の要件に適合しています。 |
| タイ対外国比率 | 標準規則：給与台帳および社会保険において、外国人就労許可証1名につきタイ人従業員4名。 |
| 登記資本金 | 雇用主は最低資本要件を満たしている。一般的に標準的な企業では払込資本金2,000,000 THBが必要です。 |
| 職務が要件を満たす | その職位はタイ国民に限定された職業であってはなりません。 |
申請手続き
雇用主の書類
会社登録書類、税務識別番号、社会保険記録、およびVAT記録を準備する
従業員書類
職務記述書、雇用契約、パスポート、およびビザのコピーを準備してください。
申請を提出する
該当する場合は雇用局またはバンコクのワンストップサービスに提出してください。
点検
当局は事業実態を確認するため、登記上の事務所を訪問することがあります。
承認
雇用主、役職、勤務地が記載された労働許可証手帳が発行されます。
報告
承認後の入国管理局への90日報告およびビザ延長を調整します。
就労許可の制限
| 制限 | 詳細 |
|---|---|
| 雇用主のみ | 就労は指定された雇用主に限定されます。雇用先を変更するには新しい許可が必要です。 |
| 記載された役職 | 別の職務への昇進には許可の修正が必要になる場合があります。 |
| 就労場所 | 複数拠点での就労には、許可証上での明示的な承認が必要です。 |
| 副業不可 | 他のクライアントのためのフリーランス業務や観光ビザでの就労は違法です。 |
更新および変更： 期限前の年次更新にはビザの有効継続および雇用主の遵守が必要です。雇用主の変更は新規申請が必要です。会社が解散した場合はビザの状況を会社解散ガイドに調整してください。
よくある誤り
- 観光ビザやビザ免除で入国している状態で、許可承認前に就労を開始すること。
- 申請時に会社が4対1のタイ人従業員比率を満たしていない。
- 職務名が実際のFBAまたはBOIの許可事業範囲に比べて誇張されている。
- 許可が発行された後の90日報告を忘れた。
- 株主であることが現役取締役の就労許可（ワークパーミット）に代わると仮定しています。
よくある質問
タイの就労許可に関する一般的な回答です。申請前に雇用局（Department of Employment）で具体的な要件を確認してください。
Q:観光ビザで就労許可（ワークパーミット）を取得できますか？
A:いいえ。まずノンイミグラント等の在留資格に変更する必要があり、多くの場合、在外公館での申請のために一時的にタイを出国する必要があります。
Q:就労許可（ワークパーミット）の有効期間はどのくらいですか？
A:通常は1年で、ビザ延長サイクルに合わせています。期限前に更新してください。
Q:1つの会社が複数の外国人就労許可を持つことはできますか？
A:はい、BOIやその他の制度で免除されていない限り、タイ人従業員が4:1の比率（外国人1人に対しタイ人4人）を満たしていれば可能です。
Q:タイ人との結婚は就労許可を免除しますか？
A:自動的な免除はない。タイでの就労には適切なビザとワークパーミットが依然必要です。
Q:タイの就労許可証は何を明記していますか？
A:雇用主、指名された従業員、職位と職務記述、就労場所。許可の範囲外での就労は違反です。
Q:非移民Bビザだけで就労が認められますか？
A:いいえ。タイで就労を開始する前に、承認された就労許可証が必要です。
Q:会社が解散した場合はどうなりますか？
A:労働許可証が無効になります。会社閉鎖前にビザのステータスと代替スポンサーを計画してください。
Q:手続きにはどれくらい時間がかかりますか？
A:通常、バンコクでは申請書類が完全であれば1～3週間。地方や比率要件が満たされない場合はさらに時間がかかります。