Смена работы требует нового разрешения на работу?
Да, каждый раз, когда вы меняете работодателя в Таиланде, вам требуется новое разрешение на работу. Тайское разрешение на работу выдаётся на одного работодателя, одну должность и одно рабочее место. Оно не подлежит передаче. Когда вы увольняетесь, старое разрешение должно быть аннулировано в Департаменте занятости, а ваш новый работодатель должен подать новую спонсорскую заявку до того, как вы начнёте выполнять какие-либо обязанности для него.
В Thai Visa Centre в Бангкоке мы согласуем изменения разрешений на работу с HR-командами каждую неделю. Пропуск этого шага, даже на несколько дней совпадения, подвергает вас и вашего нового работодателя штрафам и проблемам с визой.
Последняя проверка: июнь 2026 г. Уточните перед поездкой.
Обязательная цифровая карточка прибытия для всех иностранных граждан с мая 2025 г.
Документы посольства, иммиграционные заявления и помощь при регистрации брака.
Запись на приём и онлайн-чат доступны на tvc.co.th.
Обзор
Да, каждый раз, когда вы меняете работодателя в Таиланде, вам требуется новое разрешение на работу. Тайское разрешение на работу выдаётся на одного работодателя, одну должность и одно рабочее место. Оно не подлежит передаче. Когда вы увольняетесь, старое разрешение должно быть аннулировано в Департаменте занятости, а ваш новый работодатель должен подать новую спонсорскую заявку до того, как вы начнёте выполнять какие-либо обязанности для него.
Просмотрите все типы виз или прочитайте наш Руководство по образу жизни в Таиланде для планирования долгосрочного пребывания.
Ключевой момент: Да, каждый раз, когда вы меняете работодателя в Таиланде, вам требуется новое разрешение на работу. Тайское разрешение на работу выдаётся на одного работодателя, одну должность и одно рабочее место. Оно не подлежит передаче. Когда вы покидаете работу, старое пер
Что происходит, когда вы увольняетесь с работы
Когда трудоустройство заканчивается — увольнение, расторжение или истечение срока контракта — стандартная последовательность действий такова:
|------|-----|--------|
Вы не можете легально работать в новой компании до одобрения нового разрешения, даже если у вас всё ещё есть действительная виза Non-Immigrant B.
| Шаг | Кто | Действие |
|---|---|---|
| 1 | Бывший работодатель | Отменяет разрешение на работу в Департаменте занятости |
| 2 | Бывший работодатель | Карта разрешения на возвращение; обновляет TM30 при необходимости |
| 3 | Вы | Подтвердите статус визы. Виза категории B может оставаться действительной краткое время без активного разрешения |
| 4 | Новый работодатель | Готовит документы компании и спонсирует получение нового разрешения. |
| 5 | Вы | Дождитесь одобрения, прежде чем приступать к новой должности |
| 6 | Иммиграция | Продлевает или обновляет визу, чтобы соответствовать новой сроку действия разрешения |
Почему новое разрешение обязательно
Трудовое законодательство Таиланда рассматривает разрешение на работу как договор между вами, вашим работодателем и государством. В документе указываются:
Работа на другую компанию по старому разрешению незаконна, даже если категория вашей визы (Non-Immigrant B) всё ещё действительна.
- Название работодателя и регистрационные данные
- Должность и описание работы
- Одобренный адрес рабочего места
Визовый статус после смены работы
Ваша виза и разрешение на работу связаны, но не тождественны:
некоторые держатели переходят на Non-Immigrant O (по браку или другому основанию), если они больше не соответствуют требованиям категории B; планируйте заранее, пока разрыв в разрешении не станет слишком длительным.
- Разрешение на работу аннулировано — вы немедленно теряете законное право на работу.
- Виза неиммигранта категории B может оставаться действительной в течение короткого периода, но работа без разрешения на работу по-прежнему нарушает трудовое законодательство
- Годовое продление, связанное с предыдущим работодателем; иммиграционные органы могут потребовать повторного продления с документами нового работодателя
Смена работодателя в Таиланде?
Наша команда в Бангкоке рассматривает комплекты документов для разрешения на работу совместно с HR и подчёркивает сроки виз, чтобы вы не увольнялись преждевременно.
*Трудовое и иммиграционное законодательство могут меняться. Согласуйте шаги по отмене и спонсорству с обоими работодателями перед вашим последним рабочим днём.*
- Записаться на приём
- Чат в реальном времени
- Напишите нам
Распространённые ошибки
Выполняйте перечисленные шаги по порядку, если они применимы к вашей ситуации. Пропуск легализации документов, регистрации TM30 или разрешений на повторный въезд — распространённая причина отказов на контроле иммиграции.
Шаг 1
Предположение, что действующая виза категории B позволяет начать новую работу без нового разрешения на работу
Допускать задержку аннулирования со стороны бывшего работодателя.
Допускать задержку аннулирования со стороны бывшего работодателя, что блокирует новую заявку.
Неформальное преподавание или консультирование в период перерыва
Неформальное преподавание или консультирование в период перерыва все равно считается работой
Забывание 90
Забывание 90-дневного отчёта и обновления TM30 при смене работодателя
Шаг 5
Изменение должности или места работы в рамках той же компании без внесения изменений в разрешение на работу
Для помощи с 90‑дневной отчетностью см. 90day.in.th. Для требований въезда смотрите Требования для въезда в Таиланд.
Перед поездкой или подачей
Используйте этот контрольный список вместе с приведёнными выше шагами. Большинство отказов, с которыми мы сталкиваемся в иммиграционной службе Бангкока, связаны с отсутствием одного пункта из этого списка, а не с основной визовой нормой.
- Скачать актуальный чек-лист с thaievisa.go.th для вашего гражданства и категории визы. Списки меняются без широкого объявления.
- Заполняйте TDAC в течение 72 часов перед каждым перелётом, поездом или сухопутным пересечением границы в Таиланд.
- Имейте при себе распечатанные копии писем посольства, страховых полисов и подтверждений финансовых средств, а не только скриншоты с телефона.
- Убедитесь, что в вашем паспорте достаточно пустых страниц и что срок его действия покрывает весь планируемый период пребывания плюс дополнительные дни.
- Забронируйте приёмы в посольстве или районном офисе до вылета, если по вашему гражданству требуется обработка в Бангкоке.
- Установите напоминания в календаре для 90‑дневной отчетности, срока истечения продления и дат разрешения на повторный въезд до того, как вы уедете в отпуск.
Для кого это руководство?
Этот FAQ предназначен для иностранных граждан, планирующих путешествие, регистрацию или соблюдение правил длительного пребывания в Таиланде. Ответ может отличаться, если у вас есть тайский паспорт, дипломатический статус или разрешение на работу, привязанное к компании, продвигаемой BOI.
Туристы краткосрочного пребывания
Проверьте право на безвизовый въезд или на визу по прибытии (VOA), заполните TDAC и имейте при себе туристическую страховку даже если она не обязательна. Больницы требуют оплаты или подтверждения покрытия до предоставления крупного лечения.
Держатели долгосрочных виз
Отслеживайте TM30, 90‑дневную отчетность, ежегодные продления и разрешения на повторный въезд. Уровни Privilege и LTR могут упростить часть отчетности, но не отменяют правила TDAC или правила по просрочке пребывания.
Пары и семьи
Регистрация брака в районном офисе отделена от свадебных церемоний и от последующих заявлений на брачную визу. Планируйте документы для посольства и легализацию в МИД до бронирования мест проведения церемонии.
Работники и работодатели
Виза категории B сама по себе не даёт права на работу. При каждой смене работодателя требуется новое разрешение на работу. Удалённая работа на иностранных работодателей во время пребывания по туристической отметке остаётся высокорисковой с точки зрения иммиграционных властей.
Напоминания по соблюдению требований
Таиланд гостеприимен, когда ваши документы соответствуют вашему поведению. Эти правила применимы к большинству категорий виз, будь вы в стране на две недели или продлеваете одногодичное продление по браку.
- Заполните TDAC в течение 72 часов после каждого приземления, включая возвращения после отпусков за границей.
- Подтвердите, что ваш арендодатель или гостиница подаст уведомление TM30 о месте проживания в течение 24 часов после регистрации заезда.
- Подавайте 90‑дневные отчёты TM47, когда вы находитесь в Таиланде 90 дней подряд без выезда.
- Оформите разрешение на повторный въезд до отъезда, если у вас однократная виза с действующим продлением.
- Сопоставьте категорию визы с вашим видом деятельности. Отметки для туризма не дают права на работу в Таиланде.
Распространённые ошибки
Эти ошибочные предположения часто встречаются в нашем бангкокском офисе. Исправьте их до того, как бронировать билеты без возможности возврата или подписывать договор аренды.
- Предположение, что действующая виза категории B позволяет начать новую работу без нового разрешения на работу
- Допускать задержку аннулирования со стороны бывшего работодателя, что блокирует новую заявку.
- Неформальное преподавание или консультирование в период перерыва все равно считается работой
- Забывание 90-дневного отчёта и обновления TM30 при смене работодателя
- Изменение должности или места работы в рамках той же компании без внесения изменений в разрешение на работу
Часто задаваемые вопросы
Общие ответы для планирования. Подтвердите подробности у официальных источников или у нашей команды перед поездкой.
В:Могу ли я сохранить моё старое разрешение на работу до готовности нового?
A:Нет. Одновременно может быть только одно действующее разрешение. Старый работодатель должен отозвать его до подачи нового заявления или в процессе его рассмотрения.
В:Отличается ли порядок трудоустройства для держателей Smart Visa или разрешения BOI?
A:Одобренные маршруты Smart Visa и BOI предоставляют права на работу, смена работодателя всё ещё требует уведомления и обновления данных в иммиграционной службе. См. /guides/thailand-smart-visa.
В:Что если меня уволят и у меня нет новой работы?
A:Ваше разрешение аннулировано. Вам необходимо как можно быстрее найти нового спонсора или сменить категорию визы до истечения законного срока пребывания.
В:Может ли виза по браку моего супруга/моей супруги покрыть меня в период отсутствия работы?
A:Брачная виза не даёт права на работу. Для трудоустройства вам потребуется собственное разрешение на работу.
В:Когда это руководство было в последний раз пересмотрено?
A:Июнь 2026 г. Иммиграционные и посольские правила меняются без уведомления. Проверьте официальные источники перед поездкой, продлением или регистрацией.
В:Может ли Thai Visa Centre заняться этим за меня?
A:Наша команда в Бангкоке подготавливает документы для посольства, подаёт TM47 для 90‑дневных отчетов, координирует регистрацию брака в районном офисе и управляет документацией в период продлений. Запишитесь на приём или начните онлайн‑чат для проверки документов.
В:Заменяет ли этот FAQ юридическую или иммиграционную консультацию?
A:Нет. Эта страница даёт общее представление для планирования. Ваше гражданство, история виз, финансовое положение и структура работодателя могут изменить правильный ответ. Уточните детали, прежде чем бронировать невозвращаемые авиабилеты или подписывать договор аренды.
Официальные ссылки
Официальные источники проверены в июне 2026.