泰国工作许可证
在泰国，大多数外国人从事有偿工作必须持有工作许可，不论公司所有权或签证类型如何。在曼谷的Thai Visa Centre，我们为员工和董事准备并协调工作许可申请以及非移民签证延期。
非移民B签证本身不授权工作。您在开始工作前需要获得经批准的工作许可。替代方案：SMART签证指南。
就业署签发的工作许可证会注明雇主、职位和工作地点。
除非 BOI 或其他豁免适用，每一份外国人工作许可证需对应四名泰国员工。
申请工作许可前通常需要有效的非移民签证.
与签证延期周期一致。需要每年续签。
谁需要工作许可？
| 情况 | 是否需要工作许可证？ |
|---|---|
| 在泰国领取薪酬的外国员工 | 是 |
| 外籍董事管理日常运营 | 是 |
| 不工作的被动股东 | 通常不会 |
| 为外国雇主远程工作，且不在泰国境内 | 否 |
| 属于获批类别的 SMART 签证持有人 | 适用修订后的规定 |
| 获BOI批准的项目专家 | 持BOI函件通常可放宽比例要求 |
先决条件
| 先决条件 | 详情 |
|---|---|
| 有效非移民签证 | 通常在申请前需在泰国使领馆取得B类签证。 |
| 符合条件的雇主 | 公司已注册、税号已启用、社保合规。 |
| 泰国人与外国人的比例 | 标准规则：在工资单和社会保障中，每1个外国工作许可证对应4名泰国员工。 |
| 注册资本 | 雇主需满足最低资本门槛，标准公司通常要求已缴资本为 2,000,000 泰铢。 |
| 职位符合资格 | 职位不得为仅限泰国公民从事的职业。 |
申请流程
雇主文件
准备公司注册文件、税号、社会保障和增值税记录。
员工文件
准备职位描述、雇佣合同、护照及签证复印件。
提交申请
符合条件的案件向劳工部或曼谷一站式服务中心提交。
检查
官员可能会到注册办公地点实地核查运营情况。
批准
签发工作许可证小册子，注明雇主、职位和工作地点。
报告
在获批后协调90天出入境报到和签证延期。
工作许可证限制
| 限制 | 详情 |
|---|---|
| 仅限雇主 | 工作仅限于指定的担保雇主。更换工作需要新的许可。 |
| 列示的职位 | 晋升到不同职能可能需要修改工作许可。 |
| 工作地点 | 多场所工作需在许可证上获得明确批准。 |
| 无兼职工作 | 以旅游签证从事自由职业或为其他客户工作是非法的。 |
续期与变更： 到期前的年度续签要求签证持续有效且雇主合规。更换雇主需重新申请。如公司解散，请规划签证状态：公司解散指南。
常见错误
- 以旅游签或免签入境，在工作许可批准前开始工作。
- 公司在申请时不具备4:1的泰籍员工比例。
- 职位名称被夸大，与实际 FBA 或 BOI 许可的业务范围不符。
- 签证/许可批准后未按要求进行90天报到。
- 假设股东身份可以取代在职董事的工作许可证。
常见问题
泰国工作许可证的一般性解答。申请前请与劳动部（Department of Employment）确认具体要求。
问：我可以在旅游签证下办理工作许可证吗？
A:不。须先转换为非移民身份，通常需要离境至使馆申请。
问：工作许可的有效期是多久？
A:通常为一年，与签证展期周期一致。请在到期前续签。
问：一家公司可以有多个外国人工作许可证吗？
A:是的，需满足 4:1 的泰籍员工比例，除非获得 BOI 或其他项目的豁免。
问：与泰国公民结婚是否免除办理工作许可证？
A:无自动豁免。在泰国工作仍需持有效签证和工作许可。
问：泰国工作许可规定了什么？
A:雇主、指定员工、职位与工作职务说明及工作地点。超出许可范围工作属违法。
问：仅持非移民B签证是否允许工作？
A:不可以。您必须在泰国开始工作职责前获得已批准的工作许可证。
问：如果我的公司解散，会怎样？
A:工作许可证失效。公司关闭前应规划签证身份和替代担保安排。
问：办理需要多长时间？
A:通常在曼谷，完整申请材料需1-3周；在省份或比例要求未满足时会更长。