직장을 변경하면 새로운 취업 허가가 필요합니까?
예, 태국에서 고용주를 변경할 때마다 새 취업 허가증이 필요합니다. 태국 취업 허가증은 한 고용주, 한 직책, 한 근무지에 대해 발급되며 양도할 수 없습니다. 직장을 그만둘 경우 이전 허가증은 고용노동부(Department of Employment)에 취소되어야 하며, 새 고용주는 어떠한 업무를 수행하기 전에 새 신청서를 후원해야 합니다.
방콕에 있는 Thai Visa Centre에서는 인사팀과 매주 근로허가 변경을 조율합니다. 이 단계를 건너뛰거나 며칠간 겹치게 일하는 경우 귀하와 새 고용주는 벌금 및 비자 문제에 노출됩니다.
최종 검토: 2026년 6월. 여행 전에 확인하십시오.
2025년 5월부터 모든 외국인에게 디지털 도착 카드 필수.
대사관 서류, 이민서류 제출 및 혼인신고 지원.
예약 및 라이브 채팅은 tvc.co.th에서 이용 가능합니다.
개요
예, 태국에서 고용주를 변경할 때마다 새 취업 허가증이 필요합니다. 태국 취업 허가증은 한 고용주, 한 직책, 한 근무지에 대해 발급되며 양도할 수 없습니다. 직장을 그만둘 경우 이전 허가증은 고용노동부(Department of Employment)에 취소되어야 하며, 새 고용주는 어떠한 업무를 수행하기 전에 새 신청서를 후원해야 합니다.
핵심 요점: 예, 태국에서 고용주를 변경할 때마다 새 취업 허가증이 필요합니다. 태국 취업 허가증은 한 고용주, 한 직책, 한 근무지에 대해 발급됩니다. 양도할 수 없습니다. 직장을 떠날 때 이전 per
직장을 그만둘 때 일어나는 일
고용이 종료될 때, 사직, 해고 또는 계약 만료의 경우, 표준 절차는 다음과 같습니다:
|------|-----|--------|
비이민 B 도장이 유효하더라도 새 허가가 승인될 때까지 새 회사에서 합법적으로 근무할 수 없습니다.
| 단계 | 누가 | 작업 |
|---|---|---|
| 1 | 이전 고용주 | 고용부(Department of Employment)에서 근로허가 취소 |
| 2 | 이전 고용주 | 귀환 허가 카드; 해당 시 TM30 업데이트 |
| 3 | 나 | 비자 상태 확인. B 비자는 활동 허가 없이도 잠시 유효할 수 있습니다. |
| 4 | 새 고용주 | 회사 서류를 준비하고 신규 허가를 후원합니다. |
| 5 | 나 | 새 역할을 시작하기 전에 승인을 기다리십시오 |
| 6 | 출입국관리소 | 허가 유효 기간에 맞추어 비자를 연장하거나 갱신합니다 |
왜 새로운 허가가 필수인지
태국 노동법은 취업허가를 귀하, 고용주 및 정부 간의 계약으로 봅니다. 해당 문서에는 다음이 기재됩니다:
비자 범주(Non-Immigrant B)가 여전히 유효하더라도 기존 취업허가로 다른 회사에서 근무하는 것은 불법입니다.
- 고용주 이름 및 등록
- 직위 및 직무 설명
- 승인된 근무지 주소
직장 변경 후 비자 상태
귀하의 비자와 취업 허가는 연동되지만 동일하지는 않습니다:
일부 보유자는 더 이상 B 자격에 해당하지 않을 경우 Non-Immigrant O(결혼 또는 기타 사유)로 전환합니다. 허가 공백이 너무 길어지기 전에 계획을 세우세요.
- 취업 허가증이 취소되면 즉시 합법적 근로 권리를 상실합니다.
- 비이민 B 비자는 단기간 유효할 수 있으나, 취업 허가 없이 근무하는 것은 여전히 노동법 위반임.
- 기존 고용주와 연계된 1년 연장: 출입국관리국이 새 고용주 서류로 재연장을 요구할 수 있습니다.
태국에서 고용주 변경?
방콕 팀은 HR과 함께 취업허가서 제출 서류를 검토하고 사직하기 전에 비자 일정상 유의사항을 알려드립니다.
*노동 및 이민 규정은 변경됩니다. 마지막 근무일 전에 두 고용주와 함께 해지 및 스폰서십 관련 절차를 확인하십시오.*
- 예약하기
- 실시간 채팅
- 문의하기
흔한 실수
해당되는 경우, 명시된 단계를 순서대로 진행하세요. 서류 인증, TM30 신고 또는 재입국 허가를 건너뛰는 것은 이민국에서 신청이 거부되는 흔한 이유입니다.
1단계
유효한 B 비자만으로 별도의 취업 허가 없이 새 직장에서 근무를 시작할 수 있다고 가정하는 것
전(구) 고용주가 취소 처리를 지연하도록 방치하는 것.
전 고용주가 취소를 지연하면 새 신청이 차단됩니다.
공백 기간 동안 비공식적으로 가르치거나 컨설팅하기
공백 기간 동안 비공식적으로 가르치거나 컨설팅하는 것은 여전히 노동으로 간주됩니다.
90일 보고 잊음
고용주 변경 시 90일 보고 및 TM30 업데이트를 잊음
5단계
허가를 수정하지 않고 같은 회사 내에서 직책이나 근무지를 변경하는 경우
90일 보고 도움은 90day.in.th을(를) 참조하세요. 입국 요건은 태국 입국 요건을(를) 확인하세요.
여행 또는 제출 전
위의 단계들과 함께 이 체크리스트를 사용하십시오. 방콕 출입국 사무소에서 우리가 보는 대부분의 거부는 주요 비자 규정 자체 때문이 아니라 이 목록의 한 항목을 빠뜨렸기 때문입니다.
- 국적 및 비자 카테고리에 대한 최신 체크리스트는 thaievisa.go.th에서 다운로드하십시오. 목록은 널리 공지되지 않고 변경될 수 있습니다.
- 항공편, 열차 또는 육로로 태국에 입국하는 모든 경우에 대해 입국 72시간 이내에 TDAC를 완료하세요.
- 대사관 서한, 보험 증명서 및 재정 증빙은 휴대폰 화면 캡처만이 아니라 인쇄본을 지참하십시오
- 여권에 빈 여권 페이지가 충분히 있고, 계획된 체류 기간과 여유일수를 포함해 유효기간이 남아 있는지 확인하세요.
- 귀하의 국적이 방콕에서의 현지 처리를 요구하는 경우, 출국 전에 대사관 또는 지구 사무소 예약을 하세요.
- 휴가를 떠나기 전에 90일 보고, 연장 만료 및 재입국 허가일에 대한 캘린더 알림을 설정하세요.
이 안내서는 누구를 위한 것인가요?
이 FAQ는 태국에서의 여행, 등록 또는 장기 체류 준수를 계획하는 외국인을 대상으로 작성되었습니다. 태국 여권 소지자, 외교 신분 보유자 또는 BOI(태국 투자청) 지원 기업에 소속된 취업 허가증을 보유한 경우에는 답변이 달라질 수 있습니다.
단기 체류 관광객
비자 면제 또는 도착비자(VOA) 자격을 확인하고 TDAC를 작성하며, 의무가 아니더라도 여행자 보험을 지참하십시오. 병원은 주요 치료 전에 비용 지불 또는 보장을 요구합니다.
장기 체류 비자 소지자
TM30, 90일 신고, 연간 연장 및 재입국 허가 추적. Privilege 및 LTR 등급은 일부 신고를 단순화할 수 있으나 TDAC 또는 초과 체류 규정은 제거하지 않습니다.
부부 및 가족
구청에서의 혼인신고는 결혼식 행위 및 이후의 결혼 비자 신청과 별개입니다. 결혼식 장소를 예약하기 전에 대사관 서류와 외교부 인증을 준비하세요.
근로자 및 고용주
B 비자만으로는 취업이 허가되지 않습니다. 고용주가 변경될 때마다 새로운 취업 허가가 필요합니다. 관광 체류 스탬프 상태에서 외국 고용주를 위한 원격 근무는 이민 당국에서 여전히 높은 위험을 수반합니다.
규정 준수 알림
태국은 서류가 행동과 일치할 때 환영받습니다. 이 습관들은 대부분의 비자 카테고리에 적용되며, 2주 체류든 1년 결혼 연장 갱신이든 동일하게 유효합니다.
- 해외 휴가 후 귀국을 포함한 모든 입국 시 72시간 이내에 TDAC를 작성하세요.
- 임대인 또는 호텔이 체크인 후 24시간 이내에 TM30 주소 신고를 제출하는지 확인하십시오.
- 출국 없이 태국에 연속 90일 체류하면 90일 TM47 보고 제출
- 단수 입국 비자로 유효한 체류 연장이 있는 경우 출국 전에 재입국 허가 취득
- 비자 카테고리를 활동에 맞추십시오. 관광 도장은 태국에서의 취업을 허용하지 않습니다.
흔한 실수
이러한 잘못된 가정들은 우리 방콕 사무실에서 자주 나타납니다. 환불 불가 항공편을 예약하거나 임대 계약서에 서명하기 전에 이를 바로잡으십시오.
- 유효한 B 비자만으로 별도의 취업 허가 없이 새 직장에서 근무를 시작할 수 있다고 가정하는 것
- 전 고용주가 취소를 지연하면 새 신청이 차단됩니다.
- 공백 기간 동안 비공식적으로 가르치거나 컨설팅하는 것은 여전히 노동으로 간주됩니다.
- 고용주 변경 시 90일 보고 및 TM30 업데이트를 잊음
- 허가를 수정하지 않고 같은 회사 내에서 직책이나 근무지를 변경하는 경우
자주 묻는 질문
계획 목적으로 제공되는 일반 안내입니다. 여행 전에 공식 출처 또는 당사 팀에 구체 사항을 확인하십시오.
질문:새 취업 허가서가 준비될 때까지 기존 취업 허가서를 유지할 수 있나요?
A:아니요. 한 번에 하나의 유효한 허가만 가능합니다. 새 신청이 진행되기 전에 또는 진행 중에 이전 고용주가 취소해야 합니다.
질문:스마트 비자 또는 투자청(BOI) 허가는 취업을 다르게 허용하나요?
A:승인된 Smart Visa 및 BOI 경로는 근로 권한을 포함하지만, 고용주 변경은 여전히 통지 및 이민 당국에 대한 갱신이 필요합니다. 자세한 내용은 /guides/thailand-smart-visa를 참조하세요.
질문:해고되어 새 직장이 없는 경우에는 어떻게 되나요?
A:귀하의 허가가 취소되었습니다. 합법 체류 기간이 만료되기 전에 신속히 새로운 스폰서를 찾거나 비자 종류를 변경해야 합니다.
질문:배우자의 결혼 비자로 제가 구직 중인 동안 체류할 수 있나요?
A:결혼 비자는 근로 권한을 부여하지 않습니다. 취업하려면 별도의 취업 허가를 받아야 합니다.
질문:이 가이드는 마지막으로 언제 검토되었나요?
A:2026년 6월. 이민 및 대사관 규정은 사전 통지 없이 변경됩니다. 여행, 연장 또는 등록하기 전에 공식 출처에서 확인하십시오.
질문:Thai Visa Centre가 이 일을 처리해 줄 수 있나요?
A:저희 방콕팀은 대사관 서류를 준비하고 TM47 90일 신고를 제출하며 구청(지방사무소) 혼인신고를 조정하고 연장 성수기 서류를 관리합니다. 문서 검토를 위해 예약을 하시거나 라이브 채팅을 시작하세요.
질문:이 FAQ가 법률 또는 이민 상담을 대체합니까?
A:아니요. 이 페이지는 계획을 위한 일반적 안내입니다. 귀하의 국적, 비자 이력, 재정 상태 및 고용주 구조에 따라 정답이 달라질 수 있습니다. 환불 불가 항공권을 예약하거나 임대 계약서에 서명하기 전에 구체사항을 확인하세요.
공식 참조 자료
공식 출처(2026년 6월 확인).