Siyaasadda X protection xogta

XARUNTA FIISHA THAI (halkan ka dib, "Shirkadda"), waxay aaminsan tahay in ay tahay in ay fuliso mas'uuliyadaha bulshada ee shirkadeed iyada oo loo marayo hawlaheeda ganacsi ee diiradda saaraya safarka, iyo hoyga.

Sidaas darteed, Shirkaddu waxay u hoggaansami doontaa ruuxa iyo qoraalka shuruucda khuseeya Thailand, oo ay ku jiraan Xeerka Ilaalinta Xogta Shakhsiyeed (PDPA), iyo dalalka kale iyo sidoo kale xeerarka caalamiga ah, waxayna ku dhaqmi doontaa mas'uuliyad bulsheed.

Xaaladdan, Shirkaddu waxay u aragtaa maaraynta saxda ah ee ilaalinta xogta shakhsiyeed inay tahay qayb aasaasi ah oo ka mid ah hawlaheeda ganacsi.

Shirkaddu waxay halkan ku soo bandhigaysaa Siyaasaddeeda Ilaalinta Xogta Shaqsiga ah, waxayna, marka laga reebo ballanqaadka inay u hoggaansamaan shuruucda iyo xeerarka kale ee la xiriira ilaalinta xogta shaqsiga ah, dejin doontaa xeerar iyo nidaamyo u gaar ah oo la jaanqaadaya falsafadda shirkadda iyo dabeecadda ganacsigeeda.

Dhammaan maamulayaasha iyo shaqaalaha Shirkadda waa in ay raacaan Nidaamka Maareynta Ilaalinta Xogta Shaqsiga (oo ay ku jiraan Siyaasadda Ilaalinta Xogta Shaqsiga iyo nidaamyada, xeerarka iyo shuruucda gudaha ee ilaalinta xogta shaqsiga) oo lagu sameeyay si waafaqsan Siyaasadda Ilaalinta Xogta Shaqsiga, waxayna sameyn doonaan dadaal buuxa si ay u ilaaliyaan xogta shaqsiga.

• Ixtiraamka Shaqsiga iyo Xogtooda ShakhsiyeedShirkaddu waxay xogta shaqsiga ah ku heli doontaa habab ku habboon. Marka laga reebo halka lagu sheegay shuruucda iyo xeerarka, oo ay ku jiraan PDPA, shirkaddu waxay isticmaashaa xogta shaqsiga ah gudaha xadka ujeeddooyinka isticmaalka ee la qeexay. Shirkaddu ma isticmaali doonto xogta shaqsiga ah ee qofka ka baxsan xadka lagama maarmaanka u ah gaarista ujeeddooyinka isticmaalkaas, waxayna qaadi doontaa tallaabooyin si loo hubiyo in mabda'aan la ixtiraamo. Marka laga reebo halka lagu sheegay shuruucda iyo xeerarka, shirkaddu ma siin doonto xogta shaqsiga ah iyo xogta aqoonsiga shaqsiga ah dhinac saddexaad iyada oo aan ogolaansho hore laga helin qofka.
• Nidaamka Ilaalinta Xogta ShakhsiyeedShirkaddu waxay magacaabi doontaa maamulayaal si ay u kormeeraan ilaalinta iyo maareynta xogta shaqsiga ah waxayna dhisi doontaa Nidaamka Ilaalinta Xogta Shaqsiga ah oo si cad u qeexaya doorka iyo waajibaadka dhammaan shaqaalaha shirkadda ee ilaalinta xogta shaqsiga ah.
• Ilaalinta Xogta ShaqsigaShirkaddu waxay fulin doontaa oo kormeeri doontaa dhammaan tallaabooyinka ka hortagga iyo kuwa wax ka qabashada ee lagama maarmaanka u ah in laga hortago daadinta, luminta ama dhaawaca xogta shaqsiga ah ee ay haystaan. Haddii habaynta xogta shaqsiga ah loo wareejiyo dhinac saddexaad, shirkaddu waxay heshiis la gali doontaa dhinacaas saddexaad oo ka dalbanaysa ilaalinta xogta shaqsiga ah waxayna tilmaami doontaa oo kormeeri doontaa dhinacaas si loo hubiyo in xogta shaqsiga ah si habboon loo maareeyo.
• U hoggaansanaanta Sharciga, Tilmaamaha Dowladda iyo xeerarka kale ee ilaalinta xogta shaqsigaShirkaddu waxay u hoggaansami doontaa dhammaan shuruucda, tilmaamaha dowladda iyo xeerarka kale ee xakameynaya ilaalinta xogta shaqsiga ah, oo ay ku jiraan PDPA.
• Dacwooyin iyo Su'aaloShirkaddu waxay dhisi doontaa Miiska Su'aalaha Xogta Shaqsiga ah si ay uga jawaabto cabashooyinka iyo su'aalaha ku saabsan maareynta xogta shaqsiga ah iyo Nidaamka Maareynta Ilaalinta Xogta Shaqsiga ah, miiskani wuxuu ka jawaabi doonaa cabashooyinkaas iyo su'aalahaas si habboon oo waqti ku habboon.
• Horumar joogto ah oo ku saabsan Maareynta Xogta ShaqsigaShirkaddu waxay si joogto ah u eegi doontaa oo u hagaajin doontaa Nidaamkeeda Maareynta Ilaalinta Xogta Shaqsiga ah iyadoo la jaanqaadaysa isbeddelada ku yimaada hawlgalladeeda ganacsi iyo sidoo kale isbeddelada ku yimaada deegaanka sharciga, bulshada, iyo IT-ga ee ay ku shaqeyso.